День: 23.04.2024

Україна, в якій хочеться жити: Міністерство соціальної політики презентувало демографічну стратегію — 2040

22 квітня 2024 року відбувся форум «Демографічне майбутнє України». Міністерство соціальної політики України разом з фаховою спільнотою обговорили демографічні виклики України та можливі шляхи їх подолання, задля досягнення демографічної стійкості України до 2040 року. У заході взяли участь понад 100 осіб: представники Уряду, народні депутати України, експерти, представники міжнародних організацій. Перед Україною стоїть низка суттєвих […]

Контакти: 


м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10, 01601


(044) 289-86-22
(044) 289-70-60


info@teststrategy.tech

Міністерство соціальної політики України

UNFPA Ukraine

Головна

План заходів

Бібліотека знань

Новини

Created by UAExperts

Copyright@2024, UA Experts. 
All right reserved.

Україна – країна, в якій хочеться жити
Державна політика має забезпечувати наскрізні передумови для повернення українців в Україну та бажання створювати тут сімʼї. Серед іншого, важливо організувати безпечне довкілля, доступне індивідуальне житло, побудувати зручну і якісну інфраструктуру – освітню, медичну, соціальну, культурну, спортивну – за принципами інклюзивності та дружності до людини.
Активне довголіття

Створення умов для якісного життя людей старшого віку – важлива частина Стратегії. Документ передбачає розширення можливостей для профілактики захворювань та їх лікування, впровадження ефективної системи догляду. Важливим є модернізація пенсійної системи, а також створення умов для самореалізації та активної діяльності людей старшого віку як на ринку праці, так і у сферах дозвілля, культури, спорту, громадської діяльності. 

Інклюзивний ринок праці

Кожна людина повинна мати можливість втілювати професійну самореалізацію та отримувати гідний заробіток, а завдання держави — ефективно допомагати їй у цьому, незалежно від віку, гендеру або функціональних обмежень організму. Ми маємо побудувати безбар’єрне середовище, адаптоване для ветеранів, людей з інвалідністю, осіб старшого віку, матерів з дітьми та ін. Держава має сприяти розвитку підприємництва, самозайнятості, поширенню гнучких умов праці та дистанційної зайнятості. Ми повинні інвестувати в наявний людський капітал всередині країни, впроваджувати програми професійно-технічної освіти та перекваліфікації, курси та тренінги – орієнтовані під потреби ринку праці.

Зменшення передчасної смертності

Для збільшення тривалості життя чоловіків та жінок варто підвищувати усвідомлення особистої відповідальності за власне здоров’я, сприяти веденню здорового способу життя, відмовлятись від шкідливих звичок, формувати навички самозбережувальної поведінки (безпечне кермування, дотримання правил безпеки на роботі, профілактичні медичні огляди тощо). Медичні та соціальні послуги повинні бути адаптовані для людей з інвалідністю.

Підтримка сімей з дітьми
Україна має сприяти підвищенню рівня народжуваності. Ми повинні створити середовище, дружнє до сімей з дітьми, та інвестувати в розвиток інфраструктури для догляду: індивідуальне житло, дитячі садочки, заклади освіти й медицини тощо. 


 
Кожна жінка має бути впевнена, що не втратить дохід і карʼєрні перспективи після народження дитини, зможе повернутися на роботу і продовжити самореалізацію.
 
Кожна родина, яка хоче дитину, але має з цим труднощі, повинна отримати можливість скористатися репродуктивними технологіями чи доступною механікою усиновлення. Кожна дитина має виховуватись у сім’ї.
 
Сімейна політика має бути спрямована на захист родин з дітьми від бідності, підвищення їх економічної самодостатності, популяризацію сімей з двома і більше дітьми та подолання негативних стереотипів, що існують в суспільстві щодо народження дітей. 
Повернення мігрантів

Україна потребуватиме значного людського капіталу не тільки для демографічного відтворення, але й для масштабної післявоєнної відбудови. Ключові завдання – створити умови для добровільного повернення наших громадян в Україну, уповільнити відтік молоді за кордон; стимулювати повернення до України діаспори та закордонних українців. 




У разі, якщо потреби ринку праці не зможуть бути задоволені внутрішніми ресурсами, необхідно розробити механізм оцінювання дефіциту потреб в робочій силі та порядок відбору іноземних громадян, які мають необхідну кваліфікацію.